A gerente de um escritório no Reino Unido ganhou um pagamento de £ 37.000 – cerca de 227 mil reais -, depois que seu chefe lhe disse que ela usava a menopausa como “desculpa para tudo”.
Karen Farquharson, de 49 anos, foi aconselhada a “ir em frente” depois de pedir demissão da empresa de engenharia que trabalhava devido aos seus sintomas. Desta forma, ela entrou com um processo contra a empresa por demissão sem justa causa e assédio.
Farquharson trabalhava para a Thistle Marine desde 1995 e ganhava £ 38.000 – aproximadamente 233 mil reais -, por ano antes de pedir demissão. No entanto, o trabalho era complicado devido aos seu chefe de 72 anos, que ela descreve como um “dinossauro”, pois não entendia as mudanças no local de trabalho moderno.
“Eu conhecia esta empresa há 27 anos e eles me trataram como lixo. O Sr. Clark, não gostava de mudanças. Ele não gostava de ser desafiado nas coisas. Ele não acompanhou o tempo. Tentei explicar algumas questões sobre o que você pode dizer e o que não pode dizer, mas isso simplesmente caiu em ouvidos surdos.”, disse Farquharson.
“O Sr. Jim Clark era direto por natureza. Ele falava o que pensava. O Sr. Clark costumava se referir aos funcionários que estavam doentes como ‘flocos de neve'”, revelou.
Depois que entrou na menopausa, a Sra. Farquharson contou aos seus empregadores a situação e que por isso apresentava uma série de “sintomas graves”. Além de ter sangramentos, ela sofria de ansiedade, perda de concentração e confusão mental.
Quando precisou trabalhar em casa porque não estava bem, o Sr. Clark lançou-lhe um “olhar de nojo” e depois foi embora. A mulher disse que ficou chateada e irritada com a insinuação de que ela não tinha um bom motivo para não estar no trabalho.
Ela então escreveu à empresa apresentando queixa sobre o “desdém e repulsa” que havia enfrentado. Vários dias depois, ela descobriu que seu acesso remoto ao sistema de contas da empresa havia sido cortado, o que significava que ela não poderia mais trabalhar em casa.
Ela contou em tribunal que seu chefe rejeitou os sintomas da menopausa, dizendo que todo mundo tem “dores e sofrimentos”. Em sua defesa, Clark rejeitou seus comentários como “inocentes” e sugeriu que Farquharson planejou sua demissão para conseguir dinheiro antes de seu casamento.
No entanto, o tribunal decidiu que as observações do chefe à Sra. Farquharson violaram sua dignidade. “O estresse foi inacreditável e sei que passei por isso e venci, mas ainda sinto ansiedade e descrença no que eles fizeram. Perdi minha autoconfiança, não tenho confiança agora e não confio muito. Foi a pior experiência da minha vida.”
Como indenização, ela recebeu um pagamento que correspondia a quase um ano inteiro de trabalho na empresa.
Imagem de Capa: Arquivo Pessoal
